Entender tu nómina es fundamental para saber cuánto cobras realmente y planificar tus finanzas. En esta guía explicamos todos los conceptos clave: el IRPF, las cotizaciones a la Seguridad Social, los tramos impositivos y cómo calcular tu salario neto en 2026.
El salario bruto es la cantidad total acordada en tu contrato antes de aplicar ninguna deducción. Es el importe que figura en el convenio colectivo o en tu oferta de trabajo.
El salario neto es lo que realmente ingresas en tu cuenta bancaria cada mes. Es el resultado de restar al salario bruto las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto progresivo: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que pagas. En 2026 la escala estatal es la siguiente:
| Base liquidable (€) | Tipo marginal estatal |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 9,5% |
| De 12.450 € a 20.200 € | 12% |
| De 20.200 € a 35.200 € | 15% |
| De 35.200 € a 60.000 € | 18,5% |
| De 60.000 € a 300.000 € | 22,5% |
| Más de 300.000 € | 24,5% |
A estos tipos estatales hay que sumar los tipos autonómicos, que varían según la comunidad autónoma donde residas. Por eso el resultado de nuestra calculadora cambia al seleccionar diferentes CCAA.
Además del IRPF, el trabajador cotiza a la Seguridad Social. Las principales contingencias que descuentan de tu nómina son:
Cubre enfermedad, maternidad, paternidad y jubilación. El trabajador aporta el 4,70% de su base de cotización.
Genera el derecho a la prestación por desempleo. El trabajador aporta el 1,55% en contratos indefinidos.
Financia la formación continua de los trabajadores. La aportación del trabajador es del 0,10%.
Introducido en 2023, el trabajador aporta el 0,58% para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
La suma total de cotizaciones a cargo del trabajador asciende aproximadamente al 6,93% de la base de cotización.
Puedes usar nuestra calculadora de nómina para obtener el resultado en segundos, pero si quieres entender el proceso manual, estos son los pasos:
España tiene un sistema de financiación autonómica en el que cada comunidad puede regular el tramo autonómico del IRPF. Esto significa que dos personas con el mismo salario bruto pueden recibir importes netos diferentes dependiendo de dónde residan.
| Comunidad Autónoma | Tramo autonómico mín. | Tramo autonómico máx. |
|---|---|---|
| Madrid | 8,5% | 20,5% |
| Cataluña | 10,5% | 25,5% |
| Andalucía | 9,5% | 22,5% |
| País Vasco | 7,0% | 20,0% |
| Valencia | 9,5% | 25,0% |
| Galicia | 9,0% | 22,5% |
Nuestra calculadora incorpora los tipos actualizados de todas las comunidades autónomas para 2026, incluyendo los regímenes forales de Navarra y el País Vasco.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que debe percibir cualquier trabajador en España, independientemente de su sector o categoría. En 2026, el SMI se sitúa en 1.184 € brutos al mes en 14 pagas (16.576 € anuales).
Los trabajadores que cobran el SMI están exentos de pagar IRPF gracias al mínimo exento establecido por la Agencia Tributaria, por lo que su retención es del 0%.
La retribución en especie es cualquier forma de compensación que no sea dinero en efectivo, como el coche de empresa, el seguro médico, los cheques restaurante o la vivienda proporcionada por la empresa.
Estas retribuciones pueden suponer una ventaja fiscal, ya que algunas están exentas de IRPF hasta ciertos límites:
La mayoría de los convenios colectivos establecen dos pagas extraordinarias al año: una en junio (Navidad) y otra en diciembre. No obstante, muchas empresas optan por prorratear las pagas extras en los 12 meses del año, lo que incrementa el salario mensual pero elimina el cobro extraordinario.
La base de cotización es el importe sobre el que se calculan las cuotas a la Seguridad Social. Incluye el salario base más todos los complementos salariales del mes, más la parte proporcional de las pagas extras. Está limitada por una base mínima (SMI) y una base máxima fijada anualmente por la Seguridad Social.
Si cambias de empresa, tu nuevo empleador recalculará la retención de IRPF basándose en los datos que le comuniques. Deberás entregar el modelo 145 con tus datos personales para que aplique la retención correcta. Es posible que la Agencia Tributaria te devuelva dinero o te cobre más en la declaración anual dependiendo de tu situación.
Tener hijos reduce la base imponible del IRPF a través del mínimo familiar por descendientes. En 2026, las reducciones son: 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por el cuarto y siguientes. Además, existen deducciones adicionales en muchas comunidades autónomas.
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Calcular el salario neto en España es complejo: el IRPF varía según la comunidad autónoma, las cotizaciones a la Seguridad Social tienen múltiples conceptos, y la situación personal (hijos, discapacidad, pagas extras) afecta significativamente al resultado. Quisimos crear una herramienta que simplificara este proceso para cualquier trabajador.
Actualizamos nuestra calculadora cada año para reflejar los cambios en la legislación fiscal española. Los datos para 2026 incluyen las últimas modificaciones en los tramos del IRPF, las bases de cotización a la Seguridad Social y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
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